Wir beschaffen nicht nur Personal. Wir generieren neue Arbeitskraft.

persoperm identifiziert Ihr Recruiting-Potenzial. Mit analytischem Know-how, viel Erfahrung und Einfühlungsvermögen finden wir weit mehr als die passenden Mitarbeiter für Ihre Anforderungen.

Auch komplexe Beschaffungsaufgaben lösen wir strategisch und effektiv: vom Aufbau eines Talentpools über Headhunting bis zum Outsourcing. Wir haben „Recruiting Power“ im Blut.

Wie Sie davon profitieren, besprechen wir am besten persönlich.


News:

Thüringen24.de: Wie Thueringen bei Fachkräften punktet.

Für Unternehmen in Thüringen wird es schwerer, gute Fachkräfte zu finden. Bewerber sind wählerischer geworden, theoretisch steht ihnen die ganze Welt offen. Auch auf dem Erfurter Wirtschaftskongress erwicon ist der Wandel in der Arbeitswelt Thema. weiterlesen


erwicon 2017: Wir nehmen Abschied.

Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, gibt es nicht mehr. Alles wird anders, digitaler, verfügbarer, transparenter, lebendiger, organischer, interaktiver… apropos: Was das für Ihr Unternehmen bedeutet, können Sie auf dem diesjährigen erwicon-Wirtschaftskongress in Erfurt erfahren. weiter

Wir unterstützen den Wirtschaftskongress erwicon 2017. Save the Date: 01.06.2016

 

 

 


Umfrage 2013:

Die Ergebnisse unserer großen Personalberatungsumfrage 2013 haben wir ausgewertet. Während in den vorangegangenen Jahren selten oder nur in Ausnahmefällen Personalberatungen außerhalb der Besetzung von Führungskräften eingesetzt wurden, sind die Dienstleistungen heute zu einem festen Bestandteil der Rekrutierungstrategie geworden. Lediglich 6% der Befragten nutzen Personalberatungen nur in Ausnahmefällen.

Zusammenfassen ist festzustellen, dass wie auch in den Vorjahren das entscheidendes Auswahlkriterium für den Einatz eines externen Dienstleisters der Zeitvorteil bleibt. Obwohl die Auswahl des richtigen Partners bei der Unterstützung der Personalarbeit immer schwieriger zu werden scheint, setzen  sich die kleinen spezialisierten Qualitätsanbieter durch.
Aufgrund deutlich gesunkener Erfolgsaussichten werden allerdings immer seltener Anzeigen geschaltet und deutlich weniger Arbeitsvermittlungen mit ausschließlich erfolgsorientierter Honorarberechnung beauftragt.

Branchenspezialisierte Personalberatungen liefern stattdessen passgenaue Lösungen für Krankenhäuser und Reha-Kliniken, Alten- und Behinderteneinrichtungen, Wohlfahrtsorganisationen, Medizin- und Biotechnik-Unternehmen, Pharmaindustrie oder Krankenkassen.


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