Auszug aktueller Stellenangebote:

Aktuelles Thema:

Die Ergebnisse unserer großen Personalberatungsumfrage 2013 haben wir ausgewertet. Während in den vorangegangenen Jahren selten oder nur in Ausnahmefällen Personalberatungen außerhalb der Besetzung von Führungskräften eingesetzt wurden, sind die Dienstleistungen heute zu einem festen Bestandteil der Rekrutierungstrategie geworden. Lediglich 6% der Befragten nutzen Personalberatungen nur in Ausnahmefällen.

Zusammenfassen ist festzustellen, dass wie auch in den Vorjahren das entscheidendes Auswahlkriterium für den Einatz eines externen Dienstleisters der Zeitvorteil bleibt. Obwohl die Auswahl des richtigen Partners bei der Unterstützung der Personalarbeit immer schwieriger zu werden scheint, setzen  sich die kleinen spezialisierten Qualitätsanbieter durch.
Aufgrund deutlich gesunkener Erfolgsaussichten werden allerdings immer seltener Anzeigen geschaltet und deutlich weniger Arbeitsvermittlungen mit ausschließlich erfolgsorientierter Honorarberechnung beauftragt.

Branchenspezialisierte Personalberatungen liefern stattdessen passgenaue Lösungen für Krankenhäuser und Reha-Kliniken, Alten- und Behinderteneinrichtungen, Wohlfahrtsorganisationen, Medizin- und Biotechnik-Unternehmen, Pharmaindustrie oder Krankenkassen.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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